如果一个产品确实提升了效率(比如把一小时的周报压成五分钟),但省下的时间大概率会被公司重新收编(更多任务/预期),而不是真的变成与员工真正的下班时间，这种"效率提升但工时不变甚至变相延长"的现象在很多工作场景里其实挺常见的。评审时会不会区分"提升效率的工具"和"真正保护下班时间的工具"这两类作品?后者可能技术上更简单(比如强制免打扰模式、自动隐藏工作App),但解决的是"边界被侵占"而不是"任务太慢",感觉跟"准点下班"这个主题反而更直接相关。

如果评审标准里已经有类似的考量就当我多虑了,只是发现列的例子好像都是效率类的点子,想确认一下这个方向会不会被鼓励。